« Soyez comme vous êtes, et non pas comme vous aimeriez être »,
Trop d’entreprises se font prendre en flagrant délit car elles transposent « l’entreprise de leur rêve(s) » dans leur blog et la chute est dure ou peut l’être !!
Cyrès souhaite ici, dans son blog, jouer la transparence
C’est l’équipe Cyrès qui va se charger de poster des billets !! Pas de rédacteur, pas de philtre, pas de rewriting .. Venez comme vous êtes !! Ce blog doit etre le reflet de la diversité des compétences du Groupe. Donc, laissons s’exprimer les « talents » qui le composent

Il est interdit d’interdire. L’équipe Cyrès s’exprime ici dans le cadre d’une libre pensée.
Bien entendu, les écarts de langage ne seront pas acceptés. Ni des positions outrancières ou impliquant des personnages existant ou ayant existé (selon la formule consacrée) On peut ne pas être d’accord, mais il y a l’art et la manière de le dire. Cyrès veille à son E réputation.
Une charte d’utilisation a été remise à tous. Elle permet d’éviter les ambiguités.
Ici, nous allons engager un dialogue avec nos différents publics, afin de montrer le visage de l’entreprise: sa vie au quotidien, son implication dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés (A noter :depuis son origine Cyrès c’est près de 95% de clients fidélisés), son aptitude à améliorer et à enrichir chaque jour sa créativité, ses compétences et ses process.
Le blog ne peut vivre que s’il est régulièrement mis à jour.
A cet instant, tout à chacun ne se sent pas véritablement le talent !! Mais ça va venir une fois levées les inhibitions ..Bientôt personne ne nous arrêtera.
Ce serait bien aussi que Cyrès ne chausse pas les chaussons des blogs métier, qui délivrent les mêmes buzz.. et qui dans de grands effets de manches et de mots relaient tous (+ ou -) les mêmes informations et tendances..